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働き方改革の代償？フラリーマンが増えた理由とは

政府が推進する働き方改革により残業を規制する企業が増えてきました。社員にとっては過度な長時間労働が課せられないのは一見良いことに思えますが、中には定時で帰ることを渋る人も。せっかく定時で帰宅すること…

2018年7月11〜13日、東京ビッグサイトで開催された「第5回働き方改革EXPO」にVAIOのブースが出展されました。各種製品展示に加え、VAIOを合わせて相乗効果を生むソリューションを紹介するミニ…

生産性 2018.07.19

少子高齢化に伴い、労働人口が減少し続けている現代日本。企業は少しでも多くの人材を確保しようと、社員が働きやすい環境づくりに取り組み始めています。そのひとつが、テレワークやモバイルワーク…

働き方 2018.06.21

年々、高齢者の増加が止まらない日本。2025年には最も人口が多い1947年〜1949年生まれの人々、いわゆる“団塊の世代”の年齢が後期高齢者である75歳以上に到達し、さらに高齢化社会に拍車がかかること…

生産性 2018.05.31

多様な人材の確保や生産性向上の観点から、自社の労働時間を短縮したいと考える経営者も多いはず。しかし、いざ長時間労働を是正しようと思っても、なかなか難しいのも事実だと思います。そこで今回、働き方の見直し…

働き方 2018.05.28

少子高齢化が進み労働人口が減少していく日本で、働き方改革を推進する企業が増えてきています。人々の価値観が多様化するなかで、働く人の様々なニーズに対応することは、もはや企業にとっては急務の課題と言えるで…

働き方 2018.04.27

皆さんは、しっかり休みが欲しいタイミングで年次有給休暇を取得できていますか？もしくは多忙でまったく消化できていないでしょうか？働き方改革における長時間労働削減や生産性向上と車の両輪のように語られる…

生産性 2018.04.13

政府が推進する働き方改革により、ノー残業デーやプレミアムフライデー、有給消化などを推進する企業も増えてきました。しかし、「業務量が減っていないのに残業をするなと言われても無理」、「有休をとったらあとで…

働き方 2018.03.27

昨今働き方改革を推進する企業が増えています。リモートワークやフリーアドレス、フレックス制度、副業などそれぞれの企業の体質やカルチャーにフィットした制度を取り入れている例が目立ちますが、その一方で、「…

働き方改革の最大の目的である業務効率化。その成果をあげるために、多くの企業で様々な施策が実施され、成功事例も生まれています。株式会社NTTデータ経営研究所が発表した2017年度の調査結果によると、働…