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日本マイクロソフトが推進する働き方改革の最前線(後編) テクノロジーと商習慣のバランスが取れる、新しいハードワーカーとは

2011年という早い段階から、働き方の改革を経営の柱に据えてきた日本マイクロソフト株式会社。一定の成果を見せたフレキシブルな働き方は、それが当たり前となった今、次の段階へ進もうとしていると言います。2…

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